Working Mom: „Die Benachteiligung von Müttern im Job findet erst dann ein Ende, wenn die Arbeitsbedingungen für Väter genauso flexibel sind.“

Lea wurde aus der Elternzeit zur Redaktionsleiterin befördert. Für Viele ein Traum. Als erste Führungskraft in Teilzeit, eine Herausforderung für beide Seiten. In enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen gelang es, nach einer Findungsphase, neue Prozesse zu etablieren. Ihre Learnings, wie man Management-Aufgaben mit Teilzeit erfolgreich möglich macht, erzählt sie uns im folgenden Interview. Janina:... Weiterlesen →

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Working Mom: „Nur wenn dem Arbeitgeber klar ist, dass Ihr auch mit Kind bereit seid, Einsatz zu zeigen, wird er Euch Vertrauen schenken.“

Führungskraft in Teilzeit, das gibt es wirklich! Julia ist Kommunikationsleiterin bei der BW Stiftung. Nach 8 Monaten Elternzeit ging sie zurück in den Job. Sie erzählt uns von den Erfolgsfaktoren, damit Baby und Karriere im Einklang bleiben und was sich danach im Arbeitsalltag für sie verändert hat. Janina: Führungskraft in Teilzeit zu sein stelle ich... Weiterlesen →

Working Mom: „nur 11 % der befragten Personalmanager haben Teilzeitstellen im Angebot.“

Bei Working Mom wird es heute politisch. Als Mutter, selbständige Unternehmerin und Presseverantwortliche des Bundesverbandes der Personalmanager (kurz BPM), sagt uns Silvia Hänig, wo – in Politik und Wirtschaft – es noch Nachholbedarf gibt, wenn es um die Vereinbarkeit von Kindern und Karriere geht. 

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